受給期間の延長している間、職業訓練を受けることは可能でしょうか？教えてください。失業保険の支給には条件があります。つまり、質問内容の日給７０００円のバイトを３０日した場合、支給はゼロになります。

浜崎あゆみのファンです。
浜崎のクレジットカードがでました。
欲しかったのですが、
いま職業訓練に行っている身分で
カードの審査が通りませんでした。
職業無職で
収入は、失業保険では
通らないんですか？
どうしてもほしいんですかなんか方法ないですか？

失業保険では収入とは言えず審査は通りません。
どうしても作りたいのであれば直ちに職に就き臨む事しかありません。
ただし、働いているからといって必ず審査に通るかどうかは分かりません。
働いていないのではまず無理だという事です。

失業保険の計算ですが…例えば
１日3000円の支給
支給期間が3ｶ月(毎月30日と考える)
通常なら、270000円

けれど短期で30日の日給7000円のﾊﾞｲﾄをしたとしたら…。 1日8時間勤務

支給額は60000？
それとも180000？

それとも支給なし？

認定日もﾊﾞｲﾄで
遅刻するか、認定日けるか迷っていまして…もしかしてすでに支給なしかもと思い質問しました。

失業保険の支給には条件があります。

１日3000円の支給
支給期間が3ｶ月(毎月30日と考える)
通常なら、270000円
↑
基本的には、これは合っています。但し、認定日まで労働実績がない場合のみ。

認定日までの期間に就職活動実績が指定回数以上必要です（最低３回）。
また、期間中に労働（バイトも）があれば収入の有無に関わらず、その労働した日の分は支給されません。

つまり、質問内容の日給７０００円のバイトを３０日した場合、支給はゼロになります。
認定日にいかなくても同じで、その月の失業給付を受けられません。

補足を読ませていただきました。

現段階で、ハローワークで３回判を貰っているので支給条件は満たしていますよね。

ただし・・・
認定日までに短期バイト（１日８時間労働）した日があれば、その日数分は貰えないことになります。
もし、そのバイトした日数分を正直に申請しない場合、違法行為となり後で支給額の3倍が罰金として支払わされることになりますので十分気をつけてくださいね。

雇用保険の職業訓練について
現在、病気になり失業しています。
医師には、就労不能といわれてます。

ハローワークには、失業保険の受給期間の延長を申請しました。

受給期間の延長している間、職業訓練を受けることは可能でしょうか？
教えてください。

職業訓練は求職者用になります。病気という事ですぐに働けない状態という事ですので現在、あなたは求職者ではありませんので不可です。就労可能となって検討下さい。
これはハロワ開催の職業訓練の話ですので民間等が実施している実費で通う訓練(スクール)はその限りではありません。

失業保険の給付について教えてください。
アルバイトとして23年2月より勤務しており、26年9月に契約更新をせず退職を検討しています。
(昨年度までは1年契約でしたが、今年度から半年契約になりました)
理由は色々ありますが(時給の安さ、面接時社員登用ありとのことだったが今現在その可能性がない、人間関係、など)、調べたところこの場合は契約満了のタイミングでも自己都合での退職ということになるようなので、3ヶ月の待機期間というものがあると思います。

その辺りの仕組みがよくわかりません。。

9月末退社で3ヶ月の待機期間があるので、つまり来年1月から90日分(3月末まで？)の給付金が支給される、ということでしょうか？
待機期間の3ヶ月は時間の制限の範囲内ならアルバイトをしてもよいというようなことも見たのですが、支給が始まる月(1月から？)も続けることはできないということなのでしょうか？？
失業保険を受給される方が、この待機期間?給付期間を、どのようにやりくりしているのかがよくわかりません。貯金を崩して生活…という感じでしょうか？？

ちなみに来年春に転居(結婚)予定があるため、それまでの半年間、すぐに他のアルバイトを探すか、失業保険を受給しながら準備を進めるか、というところで悩んでいます。そういう事情があると受給に影響があるものなのでしょうか？

転職の経験もなく、失業保険という制度についても最近知って調べ始めたばかりなので、認識が間違っているところがあるかと思いますが、詳しい方教えてください。。

harukaze0818さん
待期期間ではなくて給付制限期間3ヶ月です。
おっしゃるように申請から約3ヶ月半かかりますから大雑把には1月から支給になりますが、原則は1回支給が28日の認定日ごとですから28日分が支給です。
最初と最後は半端な日数になって合計4回で90日受給になります。
それで給付制限期間中のアルバイトは以下のようになります。

＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関する基準＞
① 週20時間未満であれば特に金額等に制限はないので自由にできますが制限期間終了後の最初の認定日に申告をしてくださいとHWに言われると思います。（事前にＨＷ確認）
この場合でもその後の受給には影響しません。
② ただし週20時間以上の場合は就職扱いになります。この場合、給付制限期間中に始めれば一旦就職とし、終われば退職として処理され、給付制限期間は進行するので延長されません。
この場合は最初にアルバイト先の採用証明書と終わったあとに退職証明書の提出で手続きが必要です。

また受給中もアルバイトはできますが以下のような内容になります。
＜受給中のアルバイト・パート等に関する基準＞
① 週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえます。この場合はバイト賃金の金額は特に制限されません。
② 週２０時間未満で１日４時間未満の場合、バイト賃金から控除額（１２８９円）を控除した額と基本手当日額の合計が賃金日額の８０％を超えるとき、超える分だけ基本手当日額が減額されます。
計算式：［（バイト賃金－１２８９円）＋基本手当日額］－（賃金日額×８０％）＝基本手当日額から控除される金額
注）賃金日額とは雇用保険受給資格者証にある離職時賃金日額のことです。
(A)上記バイト賃金が賃金日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されません。
(B)バイト賃金から控除１２８９円を引いた金額と基本手当日額の合計が賃金日当の８０％以内なら全額支給されます。
③ 週２０時間以上になれば就職とみなされます。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業等)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごとに支給され。だたし、就業手当は３０％と率が低く支給日数もマイナスされ、加えて上限額も１７６５円と低いことから受給しない選択もありま
す。

制限期間中は週20時間未満、以上、受給中は4時間未満、以上で変わってきますのでその辺を注意してください。

失業保険について。期間従業員です。６ヶ月ごとに、契約更新があります。
はじめの６ヶ月で、「更新しますか？」と聞かれ、更新しなくて、６ヶ月満了した場合は失業保険的にはどうなるのでしょうか？給付されるのでしょうか？

すぐに出ますよ｡

自主退社とは異なり契約の満了なので３ヶ月待たなくていいです｡

私のおすすめは失業保険が恐らく３ヶ月続くと思うのですが最後の給付の月に職業訓練校に入って給付の延長を行うことです｡

補足を受けて

職業訓練校は一生に一度しか行けません｡

失業保険受給延長後の給付について。
2006年12月いっぱいで退職しました。
それから失業保険の手続きをして、受給制限中に妊娠が発覚し受給延長の手続きをしました。

子供が１才になり、そろそろ受給延長解除したいと思っています。

質問１・・・妊娠前の給付制限期間は２ヶ月くらい過ごしたんですが、今残りの１ヶ月の制限期間はつくのでしょうか？

質問２・・・今は主人の扶養に入っていますが、給付額がおおよそ日額5000円を90日間受給予定なので、自分で国保と国民年金に加入しなくてはならないと思いますが、受給が終わったあとはまた扶養に戻れるんでしょうか？
子連れで両方の実家もかなり遠いため、就職できる意思と状態ではありますが、実際につけるかわかりません・・・。

どなたかアドバイスをよろしくお願いします。

１．話の内容からすると給付制限はないと思われます。
２．受給が終了したことがわかる受給資格者証をご主人の会社に提示すれば被扶養者となれます。