失業保険のことでお聞きしたいことがあります。
今年の１０月末に会社を退職し、１１月に結婚する予定です。
彼が取引先の会社で働いているため、やむなく退職をすることになりました。
退職後はしばらく休養を取り、新しい仕事を探す予定でいます。
休養中に失業保険の制度を利用したいと思っているのですが、
どのような手続きをすればいいのでしょうか？
いろいろ調べていても下記のケースに当てはまる例がなく困っています。
（全く保険のことがわかりません。）
・自己退社（今年の１０月末に退職）
・結婚する相手は自営業
・待機期間（申請から３か月間）に入籍
皆さんのアドバイスをお願いします。
今年の１０月末に会社を退職し、１１月に結婚する予定です。
彼が取引先の会社で働いているため、やむなく退職をすることになりました。
退職後はしばらく休養を取り、新しい仕事を探す予定でいます。
休養中に失業保険の制度を利用したいと思っているのですが、
どのような手続きをすればいいのでしょうか？
いろいろ調べていても下記のケースに当てはまる例がなく困っています。
（全く保険のことがわかりません。）
・自己退社（今年の１０月末に退職）
・結婚する相手は自営業
・待機期間（申請から３か月間）に入籍
皆さんのアドバイスをお願いします。
自己都合で退職された場合ですが、
申請→待機期間（7日間）→給付制限（三ヶ月）→給付期間開始ー初回認定日
の流れになります。待機期間（7日）は自己・会社どちらの退職でもあります。
給付を受けるにあたり必要なことは
・加入期間が足りていること
・働ける状態にあり、求職活動が行えること
があります。
給付中は「認定日」が四週間ごとに設けてあり、前回の認定日から今回の認定日前日までの期間の「求職活動」を審査します。活動が認められればその期間分の支給がおりる、というシステムです。
この求職活動は「ハローワークの就職相談」「実際に求人に応募する」などが認められ、「派遣会社に登録する」「求職サイトに会員登録する」「ハローワークで求職情報のみ閲覧」「新聞や雑誌の求職情報を読んだだけ」は認められません。資格取得や求職セミナーへの参加が回数として認められる場合も有りますが、「全部」ではないので、「この場合は認められるのか？」とあらかじめハローワークに確認しましょう。認定日に一回でも回数が足りないと、まるまる四週間分の支給が無いことになってしまいます。
これは実際にお金の下りる給付期間以外の、給付制限中も「求職活動○回以上必要」と決まりがあります（回数・期限は微妙に表記が違うので、申請したハローワークに必ず確認を）
退職後しばらく休養を……と窓口で言うと「求職する意思が無い」とみなされ、申請そのものが難しくなります。注意しましょう。
また、「申請できる期間」は離職から一年以内です。これは「一年以内に申請をすればいい」のではなく、「給付そのものまで終わらせる」必要があります（すごく長く勤めていて給付期間が240日あるなど極端に長い場合は別）
上にも書きましたが、給付が始まるまでに「3ヶ月」
給付期間は加入年数と年齢によって違い、一番短い90日でも申請から給付終了まで6ヶ月と7日かかります。
諸事情で申請が遅れ、一年目にまだ給付中（もしくは給付前）だった場合、一年目の日以降の支給はなくなってしまいます。
出産や育児、介護などの場合はこの「申請できる期間」を伸ばせますが、単なる結婚退職の場合は難しいです。
給付日数を減らしてしまわないよう、頭の隅に置いておいて下さい。
ちなみに結婚相手の職は特に問いません。
手続きそのものは難しくなく、退職後に会社から雇用保険申請のための書類と、社会保険の資格喪失の書類を渡されます。
渡された雇用保険の書類を持って、ハローワークに行ってください。たいていは雇用保険申請のリーフレットが一緒に来ますが、書類だけぽんと渡されたら、ハローワークに書類以外に必要なものが無いか確認して言って下さいね。
離職者が多いため、待ち時間がかなりあります。余裕をもって行って下さい。
申請→待機期間（7日間）→給付制限（三ヶ月）→給付期間開始ー初回認定日
の流れになります。待機期間（7日）は自己・会社どちらの退職でもあります。
給付を受けるにあたり必要なことは
・加入期間が足りていること
・働ける状態にあり、求職活動が行えること
があります。
給付中は「認定日」が四週間ごとに設けてあり、前回の認定日から今回の認定日前日までの期間の「求職活動」を審査します。活動が認められればその期間分の支給がおりる、というシステムです。
この求職活動は「ハローワークの就職相談」「実際に求人に応募する」などが認められ、「派遣会社に登録する」「求職サイトに会員登録する」「ハローワークで求職情報のみ閲覧」「新聞や雑誌の求職情報を読んだだけ」は認められません。資格取得や求職セミナーへの参加が回数として認められる場合も有りますが、「全部」ではないので、「この場合は認められるのか？」とあらかじめハローワークに確認しましょう。認定日に一回でも回数が足りないと、まるまる四週間分の支給が無いことになってしまいます。
これは実際にお金の下りる給付期間以外の、給付制限中も「求職活動○回以上必要」と決まりがあります（回数・期限は微妙に表記が違うので、申請したハローワークに必ず確認を）
退職後しばらく休養を……と窓口で言うと「求職する意思が無い」とみなされ、申請そのものが難しくなります。注意しましょう。
また、「申請できる期間」は離職から一年以内です。これは「一年以内に申請をすればいい」のではなく、「給付そのものまで終わらせる」必要があります（すごく長く勤めていて給付期間が240日あるなど極端に長い場合は別）
上にも書きましたが、給付が始まるまでに「3ヶ月」
給付期間は加入年数と年齢によって違い、一番短い90日でも申請から給付終了まで6ヶ月と7日かかります。
諸事情で申請が遅れ、一年目にまだ給付中（もしくは給付前）だった場合、一年目の日以降の支給はなくなってしまいます。
出産や育児、介護などの場合はこの「申請できる期間」を伸ばせますが、単なる結婚退職の場合は難しいです。
給付日数を減らしてしまわないよう、頭の隅に置いておいて下さい。
ちなみに結婚相手の職は特に問いません。
手続きそのものは難しくなく、退職後に会社から雇用保険申請のための書類と、社会保険の資格喪失の書類を渡されます。
渡された雇用保険の書類を持って、ハローワークに行ってください。たいていは雇用保険申請のリーフレットが一緒に来ますが、書類だけぽんと渡されたら、ハローワークに書類以外に必要なものが無いか確認して言って下さいね。
離職者が多いため、待ち時間がかなりあります。余裕をもって行って下さい。
失業保険について。
派遣で社会保険に加入していて、一身上の都合で退職しました。
加入期間は8ヶ月くらいです。
このような場合失業保険はもらえるのですか？また申請はいつまでにすればいいのでしょうか。
よろしくお願いいたします。
派遣で社会保険に加入していて、一身上の都合で退職しました。
加入期間は8ヶ月くらいです。
このような場合失業保険はもらえるのですか？また申請はいつまでにすればいいのでしょうか。
よろしくお願いいたします。
一身上の都合で退職した場合は、離職の前の２年間に通算して
１２ヶ月以上の雇用保険の加入期間がないと貰えません
貴方に通算する加入期間があれば貰えますが
通算する加入期間がなければもらうことは出来ません
仮のもらえるとして受給手続きは、受給期間が１年間ですから
給付制限等を考慮すれば離職して５ヵ月後くらいまでには
申請しなければ基本手当てを受ける期間がなくなります
１２ヶ月以上の雇用保険の加入期間がないと貰えません
貴方に通算する加入期間があれば貰えますが
通算する加入期間がなければもらうことは出来ません
仮のもらえるとして受給手続きは、受給期間が１年間ですから
給付制限等を考慮すれば離職して５ヵ月後くらいまでには
申請しなければ基本手当てを受ける期間がなくなります
どうか教えてください。
私は難聴で病院に通い経過を見ていました。最近また少し聴覚が落ちて来たので内耳の手術をしたら多少は改善されるのではと先生にいわれ、
手術を受けようかと思っているのですが…
今月一杯で仕事を自己都合で辞める事になっていて失業保険を貰わずすぐに働くつもりなのでに次を探していたんですがまだ見つかっていません…。
そこで教えて欲しいのです。
仕事を辞めた後に手術となるのでれば社会保険も無くなってしまいますよね？
年金何かも払わなくてはいけないし…保障とか何かあるのでしょうか？
自分でもタイミングが悪くてパニックになってしまい訳が分からず乱文ですみませんがよろしくお願いします。
私は難聴で病院に通い経過を見ていました。最近また少し聴覚が落ちて来たので内耳の手術をしたら多少は改善されるのではと先生にいわれ、
手術を受けようかと思っているのですが…
今月一杯で仕事を自己都合で辞める事になっていて失業保険を貰わずすぐに働くつもりなのでに次を探していたんですがまだ見つかっていません…。
そこで教えて欲しいのです。
仕事を辞めた後に手術となるのでれば社会保険も無くなってしまいますよね？
年金何かも払わなくてはいけないし…保障とか何かあるのでしょうか？
自分でもタイミングが悪くてパニックになってしまい訳が分からず乱文ですみませんがよろしくお願いします。
退社されたら、
社会保険は、国民健康保険に。
厚生年金は、国民年金に。
手続きさえきちんとしていれば、保障が途切れることはない様になっています。
役所の都合で保険証の交付が遅れたとしても、診療に支障はありません。
安心して養生なさってください。
社会保険は、国民健康保険に。
厚生年金は、国民年金に。
手続きさえきちんとしていれば、保障が途切れることはない様になっています。
役所の都合で保険証の交付が遅れたとしても、診療に支障はありません。
安心して養生なさってください。
失業保険について教えて頂きたいのですが、よろしくお願いします。
昨年の12月で会社を自主退職しました。勤めていた期間は1年半になります。
年あけてすぐ、今年の1月にハローワークに行ったのですが、2月の終わりからアルバイトを始めました。ちゃんと調べる前にバイトを始めてしまい反省しています。
不安な点がいくつかあります。
①2月の労働時間は合計で22時間でした。
②3月は合計で90時間です。
③4月はおそらく113時間はいきます。
④失業期間中、期間限定で資格学校に通っています。（資格取得し、転職に繋げる為です。専門学校ではありません。）
私は失業保険を支給して頂けるのでしょうか。バイトでも労働時間が多いので、既にアウトでしょうか。
ご存知の方いらっしゃいましたら、回答お願い致します。
昨年の12月で会社を自主退職しました。勤めていた期間は1年半になります。
年あけてすぐ、今年の1月にハローワークに行ったのですが、2月の終わりからアルバイトを始めました。ちゃんと調べる前にバイトを始めてしまい反省しています。
不安な点がいくつかあります。
①2月の労働時間は合計で22時間でした。
②3月は合計で90時間です。
③4月はおそらく113時間はいきます。
④失業期間中、期間限定で資格学校に通っています。（資格取得し、転職に繋げる為です。専門学校ではありません。）
私は失業保険を支給して頂けるのでしょうか。バイトでも労働時間が多いので、既にアウトでしょうか。
ご存知の方いらっしゃいましたら、回答お願い致します。
①アルバイトは1年を確実に超えるような契約にはなっていない。
②職業に就いた日の前日において所定給付日数の残りが1/3以上で、なお且つ45日以上である。(雇用保険受給資格者証でご確認ください)
であれば、あなたの場合は就業手当というものが受給できると思います。
アルバイトを1回行うと、雇用保険受給資格者証に記載されている基本手当日額の30％が支給されます。
就業手当支給申請書という書類があるようですから、ハローワークへ相談してみてください。
また、あなたの場合、資格学校に通っているということですから、教育訓練給付金または技能習得手当を受給できる可能性があると思われますので、合わせて相談してみてください。
早い方が良いと思いますよ。
②職業に就いた日の前日において所定給付日数の残りが1/3以上で、なお且つ45日以上である。(雇用保険受給資格者証でご確認ください)
であれば、あなたの場合は就業手当というものが受給できると思います。
アルバイトを1回行うと、雇用保険受給資格者証に記載されている基本手当日額の30％が支給されます。
就業手当支給申請書という書類があるようですから、ハローワークへ相談してみてください。
また、あなたの場合、資格学校に通っているということですから、教育訓練給付金または技能習得手当を受給できる可能性があると思われますので、合わせて相談してみてください。
早い方が良いと思いますよ。
毎月の失業保険を支給してもらう為に、ハローワークや、就職活動など、
最低でも何回ハンコをもらえば良いのでしょうか？
詳しい方、お時間がありましたら、教えて欲しいです。
最低でも何回ハンコをもらえば良いのでしょうか？
詳しい方、お時間がありましたら、教えて欲しいです。
失業保険の受給手続きで一度ハローワークに行った後は
月に一度ハローワークに行けばいいだけですよ。
失業保険は一応再就職先を探しているというのが前提ですから
これは仕方ないですね。くれぐれも指定された時間に遅れないように
してください。
月に一度ハローワークに行けばいいだけですよ。
失業保険は一応再就職先を探しているというのが前提ですから
これは仕方ないですね。くれぐれも指定された時間に遅れないように
してください。
関連する情報